薪酬與福利
多元獎金制度
員工紅利分享如：端午、中秋、勞動節獎金、年終獎金、績效獎金、專案獎金等，領先同業薪酬水準。
各式津貼補助
優渥進修補助、語言證照補助/獎勵金、優秀員工/子女獎學金、計畫休假獎金、育兒津貼、婚喪賀奠金等。
醫療保險及健康照護
團體保險(含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險、職災險、商業旅行險等)員工健康檢查、駐廠醫生服務及流行疫苗施打補助。
退休保障
公司訂有員工退休管理辦法，自94年7月1日勞退新制實施後，除依法每月為選擇新制之同仁提繳6%。針對舊制年資同仁，設有勞工退休準備金監督委員會，按月提列舊制退休準備金，讓同仁的退休安心保障。
職涯發展
「勤儉誠信 美善璞真」是勤美的信念，以誠信為根基，強調做事要勤、成果要美。除了優異的品質，上有回歸土地與文化，找回原貌的質樸之美；以及不懈學習、突破框架，達成自我超越之美。
「學習共享」是勤美的精神，藉由交流與學習而後成長，創造新的機會與選擇，進而共享成就。
勤美學習與發展體系的價值觀如下:
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管理職能訓練體系
- 主管管理知能培養
- 接班人培訓
- 主管自主學習
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新人訓練體系
- 理念文化
- 工作安全/觀念
- 新人引導
- 輔導員機制
- 關懷員機制
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在職訓練體系
- 共通職能訓練
- 專業知能訓練
- 團隊共識建立
- 團隊管理培訓
- 專業職能建立
- 內部講師培育
- 輪調機制
- 雙軌發展機制
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學習發展體系
- 外語進修
- 共好分享會
- 團隊學習
- 身心平衡
- 行動學習
- 新知引進
樂活職場
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多元溝通管道
- 公司年報
- CSR報告書
- 集團官網
- 各事業處月會
- CMP社群網站
- PLUS月刊
- EIC 集團員工訊息中心
- 家庭日
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友善環境
彈性工時、優良哺集乳室、咖啡暢飲、書報雜誌、廠區設置員工餐廳等
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員工活動
年終尾牙摸彩、社團活動/假/補助、寵物日、每月慶生會、部門聚餐、電影欣賞，鼓勵同仁參與活動，充實休閒生活健全身心。
招募流程
職缺投遞
- 最新職缺刊登於104人力銀行、公立就業網站及合作之校園徵才資訊中（含實習職缺）。
- 為優先收取您的履歷資料，請於上述徵才管道投遞個人履歷。
資料審核
- 請您耐心等候約5-10個工作天，如通過第一階段書審，我們將盡快與您聯繫。
- 不合格者本公司不另通知。
面試階段
- 安排人力資源單位、用人單位主管與高階主管（依職位）分別與您面談，面談前應先填妥本公司【新進人員甄選表】。
- 如不克前往面談者，請務必於面談日前三天通知。
等候通知
- 面談人選眾多，面談後請等待約5個工作天，合格者另行通知，並依專業別實施能力測驗。
- 不合格者將寄發面試感謝信函（e-mail）。
發給聘函
- 確認錄取者由本公司寄出正式聘僱通知（e-mail），請於三天內簽回聘函。
- 如有特殊狀況敬請通知人力資源單位。
到職前體檢
- 因應職業安全衛生法規規定，請於到職前提供當年度健康檢查報告，或前往公私立合格醫院接受到職前健康檢查。
- 勤美保有最後錄取與否之權利。