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PLEASURE AND HAPPINESS

看見幸福、感受幸福、擁抱幸福!

以人為本的勤美,致力於創造穩定且友善的工作環境,我們重視每位員工的獨特性,並期望與員工共同成長、茁壯。加入勤美,除了見證勤美人「勤儉誠信」的樸實特質,你更可親身融入勤美成熟悠久的鑄造工藝、自動化的製程、完善的工程解決方案、我們對品質的堅持和對客戶的承諾,在此你能充分發揮工作潛能,並藉由利潤分享與我們共享豐碩成果。我們提供安全的工作環境、愉快的作業氛圍、和諧的同事工作關係等,工作之餘,我們更重視員工美學生活的態度與身心靈發展,讓你兼顧事業與家庭的和諧。

薪酬與福利

多元獎金制度

員工紅利分享如:端午、中秋、勞動節獎金、年終獎金、績效獎金、專案獎金等,領先同業薪酬水準。

各式津貼補助

優渥進修補助、語言證照補助/獎勵金、優秀員工/子女獎學金、計畫休假獎金、育兒津貼、婚喪賀奠金等。

醫療保險及健康照護

團體保險(含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險、職災險、商業旅行險等)員工健康檢查、駐廠醫生服務及流行疫苗施打補助。

退休保障

公司訂有員工退休管理辦法,自94年7月1日勞退新制實施後,除依法每月為選擇新制之同仁提繳6%。針對舊制年資同仁,設有勞工退休準備金監督委員會,按月提列舊制退休準備金,讓同仁的退休安心保障。

職涯發展

「勤儉誠信 美善璞真」是勤美的信念,以誠信為根基,強調做事要勤、成果要美。除了優異的品質,上有回歸土地與文化,找回原貌的質樸之美;以及不懈學習、突破框架,達成自我超越之美。

「學習共享」是勤美的精神,藉由交流與學習而後成長,創造新的機會與選擇,進而共享成就。


勤美學習與發展體系的價值觀如下:

  • 管理職能訓練體系

    • 主管管理知能培養
    • 接班人培訓
    • 主管自主學習
  • 新人訓練體系

    • 理念文化
    • 工作安全/觀念
    • 新人引導
    • 輔導員機制
    • 關懷員機制
  • 在職訓練體系

    • 共通職能訓練
    • 專業知能訓練
    • 團隊共識建立
    • 團隊管理培訓
    • 專業職能建立
    • 內部講師培育
    • 輪調機制
    • 雙軌發展機制
  • 學習發展體系

    • 外語進修
    • 共好分享會
    • 團隊學習
    • 身心平衡
    • 行動學習
    • 新知引進

THANK YOU

我們感謝員工的努力與付出

部門向心力是我們成功的基礎,不定期的部門聚會與分享則是增進彼此情感的不二法門。

樂活職場

  • 多元溝通管道

    • 公司年報
    • CSR報告書
    • 集團官網
    • 各事業處月會
    • CMP社群網站
    • PLUS月刊
    • EIC 集團員工訊息中心
    • 家庭日
  • 友善環境

    友善職場-哺乳室
    友善職場-員工餐廳

    彈性工時、優良哺集乳室、咖啡暢飲、書報雜誌、廠區設置員工餐廳等

  • 員工活動

    員工活動-運動會
    員工活動-家庭日

    年終尾牙摸彩、社團活動/假/補助、寵物日、每月慶生會、部門聚餐、電影欣賞,鼓勵同仁參與活動,充實休閒生活健全身心。

招募流程

職缺投遞職缺投遞

  • 最新職缺刊登於104人力銀行、公立就業網站及合作之校園徵才資訊中(含實習職缺)。
  • 為優先收取您的履歷資料,請於上述徵才管道投遞個人履歷。

資料審核資料審核

  • 請您耐心等候約5-10個工作天,如通過第一階段書審,我們將盡快與您聯繫。
  • 不合格者本公司不另通知。

面試階段面試階段

  • 安排人力資源單位、用人單位主管與高階主管(依職位)分別與您面談,面談前應先填妥本公司【新進人員甄選表】。
  • 如不克前往面談者,請務必於面談日前三天通知。

等候通知等候通知

  • 面談人選眾多,面談後請等待約5個工作天,合格者另行通知,並依專業別實施能力測驗。
  • 不合格者將寄發面試感謝信函(e-mail)。

發給聘函發給聘函

  • 確認錄取者由本公司寄出正式聘僱通知(e-mail),請於三天內簽回聘函。
  • 如有特殊狀況敬請通知人力資源單位。

到職前體檢到職前體檢

  • 因應職業安全衛生法規規定,請於到職前提供當年度健康檢查報告,或前往公私立合格醫院接受到職前健康檢查。
  • 勤美保有最後錄取與否之權利。

歡迎加入勤美這個大家庭,與勤美共同成長、茁壯,
充分發揮你的工作潛能,與我們共享豐碩成果

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