ESG永續
勤美集團50週年
如何為一個品牌寫下未來式的生日願望？有別於盛大但卻短暫的切蛋糕儀式，以及第三個願望不能向外人言語的傳統，勤美透過貫穿全年度的「勤美五十講堂」、「五十週年活動」再一次內部聚焦，並邀集集團同仁為往後目標進一步深入思考與實踐。藉由「永續思維 啟動未來... 勤美50 and to the future論壇」向各界分享勤美集團過去努力的方向、經驗，並許下目標與承諾，勇敢道出別具意義的五十週年生日願望。
⬗ 勤美五十講堂
以集團三大事業群使命「金屬成型事業-循環經濟的實踐者」、「建設住宅事業-友善居住環境的提供者」、「生活創新事業-永續生活的推動者」出發，緊貼ESG三大構面，規劃19堂兼具概念與執行實務的主題課程，邀請專家為集團同仁授課，合計1,245人次參與。
⬗ 五十週年活動
- 勤齊珍重 日日臻美
根據衛福部統計，台灣成人過重及肥胖比率高達47.9%，已蟬連亞洲最肥胖國家多年。為促進員工健康，勤美祭出獎勵金舉辦首屆「勤齊珍重 日日臻美」減重競賽，共13組隊伍48位同仁參與，四個月內累積減重200公斤、體脂肪共下降45%，減重後肥胖人數下降75%、健康人數增加69%。為達成健康目標，除邀請營養師、物理治療師與健身教練提供專業講座，同仁也於LINE專屬社群分享健康飲食與運動紀錄，互相勉勵。此次活動除了減重與健康，也希望號召同仁透過日常生活習慣的改變（如低碳飲食、多走路等）一起實踐永續。
- 連線捐血月 挽袖捐熱血
2022年中隨著疫情升溫連帶影響民眾捐血意願，各地血液庫存量頻告急，勤美集團連線台灣各營運據點：台中勤美草悟道生活圈、苗栗香格里拉勤美學、新竹金屬成型事業以及台北總部，號召同仁一起捐熱血。此次活動不僅同仁熱情參與，鄰近居民與上班族也一同響應，募集了234袋血液，更吸引台北市政府警察局大安分局一同參與活動，宣導交通安全注意事項。我們希望能藉此拋磚引玉，提高同仁和民眾對於健康和疾病的認識與關注，讓更多人願意挽袖捐熱血，幫助有需求的人們。
- 多元共融文化日
美食區香味撲鼻的烤大豬與道地傳統美食胖卡餐車；手作區正在教授越南彩繪斗笠、印尼蠟染及泰國水燈製作；嬉水區主打泰國潑水節慶典，活動現場更有編髮變裝體驗各國傳統服飾，以及同仁們踴躍上台表演拿手曲目！勤美團隊國籍多元，近年受疫情影響同仁們難以回國與親朋團聚，藉由「多元共融文化日」一解鄉愁，周邊鄰里與各營運據點同仁齊聚新竹共襄盛舉，一起體驗同仁們的家鄉文化，開心過節慶！
- 勤美50 x璞真20森林日
當全球許多企業關注並投資生態系統復育的同時，勤美集團想做的更多，不只是種樹，而是更全面地讓所有員工透過環境教育與實際操作慢慢建立知識。
延續2021年所舉辦的「前往後樂園」員工家庭日之永續精神，2022年12月2日共計120位員工化身森林志工，前往苗栗勤美學舉辦的 [ 勤美50x璞真20森林日 ] ，此次活動關注勤美學現況的防治「樹癌」褐根病議題，透過森林小學堂《褐根病的認識與了解》、與台大病害管理研究室研究員實際走入園區褐根病熱點區觀察；下午則透過雙手實際進行褐根病的病樹砍筏、清除殘根、篩土、拌木黴菌完成土壤治療，讓褐根病的專業知識透過實際做法加深觀念與記憶。最後種下高度感病的枇杷苗做為指示植物，讓林木的永續可以持續落實。
- 勤美50 歲末尾牙
舞台上精彩活動一個接著一個，現場熱血沸騰，席次間久未碰面的同事們相互寒暄、閒話家常，必不可少的抽獎活動更為尾牙帶來當晚活動的高潮。大家所期待的每年一度尾牙因疫情停辦許久，然而在別具意義的50週年終於再次啟動，和同事們齊聚一堂享受難得的熱鬧與溫馨。
⬗ 「永續思維 啟動未來...勤美50 and to the future」論壇
隨著勤美集團 50 週年紀念的到來，集團內部舉辦近20場以ESG永續議題的教育訓練及員工交流活動，培養員工的永續意識與學習。對外更與天下雜誌於9月16日共同舉辦「永續思維 啟動未來...勤美50 and to the future」論壇，透過線上與線下實體論壇雙軌進行，以永續為題，集結勤美代表與業界專家共同參與，將歷年來的實踐之道，藉由與各方專家的交流激盪，揭示著勤美集團的策略、定理與突破，回應未來世代的挑戰並投注希望。
論壇當天共累計近300位來自各領域之公司代表報名參與，講者包含勤美集團代表何明憲創辦人、林廷芳董事長、CMP林靖誼總經理、CMP麥聖偉總經理、CMI陳順敏總經理、璞真建設汪家玗總經理、CMP何承育副總經理等齊聚分享之外，更邀請到鋼鐵大廠-中鋼集團王錫欽總經理、建築圈極具代表性的建築事務所-JJP潘冀聯合建築事務所謝偉士品牌長、榮獲臺北文化獎的陽明交通大學建築研究所龔書章教授一起參與三大焦點論壇，拆解各事業體中面對永續發展的痛點、經驗並描繪對未來的想像，從「實踐，循環經濟」、「落實，友善居住」與「推動，永續生活」三大面向，回望過去的同時，展望未來。
